2018年3月30日上午，成都华气厚普电子技术有限公司（以下简称“电子公司”）为加强干部队伍建设，提高管理效能，实现人力资源的有效开发和合理配置，于西区总部基地102号楼五楼会议室有序开展了干部岗位公开竞聘工作。

图：电子公司岗位竞聘面试现场

此次竞聘由厚普股份人力资源部与人力资源项目组共同组织，人力资源项目组组长朱心慈担任主持。领导评委包括厚普股份董事长助理胡睿、电子公司总经理毛大年、电子公司副总经理何平、电子公司副总经理曾帆超、电子公司总经理助理曾章龙，员工评委包括陈赛、曾家华、钟怀军等七位同事。厚普股份审计监察部王琳作为监督人员全程监督本次竞聘活动。

本次岗位公开竞聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过“公开报名”、“资格审核”两个环节，共产生七名候选人对电子公司销售部部长、项目部部长等岗位进行竞聘。会上，竞聘者分别就应聘岗位的认识及未来规划进行个人演讲，评委们也分别与各竞聘者就新工作岗位进行全方位交流，并根据各竞聘者综合情况进行了评价打分。

后续，竞聘工作组将通过多层次、多维度人员评分机制，为大家呈现出公正客观的竞聘结果。同时，也希望更多的员工今后能参与到此类活动中，通过竞聘展示与提升自身综合素养，携手公司迈向更好未来。