1月17日至1月19日，厚普股份2021年度管理人员述职会在西区总部基地成功举行。厚普股份董事长王季文、总裁黄耀辉等公司经营班子成员以及海川视野咨询公司顾问团队出席会议。大家总结2021年各板块经营管理成果，共谋2022年发展大计！

会上，公司各部门及各分子公司28位高层管理人员分别从2021年重点工作及完成情况、核心工作复盘、2022年主要工作目标及策略三方面进行了述职汇报。与会人员对述职内容进行了点评和分析，并提出了具体的改善措施和建议。

复盘环节，参与述职的管理者们表示，通过本次述职会学习到站在不同视角、不同维度思考管理过程，是一次思维的洗礼。海川视野郑敬普教授根据述职内容进行了总结点评，建议管理人员通过“以术御道”的方式，完成理念转变。同时针对机制变革、沟通协作、部门融合、制度建设等内容，提出了许多专业建议和解决方案，为公司经营决策赋能。

总裁黄耀辉在总结发言时指出，2021年公司克服诸多困难，完成了一系列经营指标，2022年，团队要继续致力于打造公司核心竞争力，进一步提升盈利能力、创新能力以及提供整体解决方案的能力。希望管理团队将各项工作落到实处，全面提升公司管理效能。

董事长王季文作总结讲话，他指出，本次会议是一次交心会、提升会、分享会，过程中提出的问题，需要今后展开专题会进行细化落地。他强调，要激发组织活力，“人和”非常重要，团队需要深谈、需要推心置腹地交流，才能更好地解决协同问题、机制问题。管理团队要具备“东家思维”，当好部门的“领军人”。希望大家2022年继续保持激情、勤勉努力，让工作更加卓有成效，不仅要解决好长远的发展问题，同时还要“活着”，并且“活”得更好！

告别2021年，迎来充满希望和挑战的2022年。回望过去，我们披荆斩棘、砥砺奋进；展望未来，我们满怀憧憬、意志坚定。新的一年，在厚普管理团队的坚强带领下，全体厚普人有信心、有决心，继续凝心聚力、锐意进取，用奋斗、用拼搏、用智慧，书写更加辉煌的新时代新篇章！