2021年5月6日，厚普研究院管理层扩大会议在西区总部基地顺利召开。大会宣布厚普研究院组织架构调整决定，并成立了专家委员会，标志着“厚普大研发”时代正式开启，公司迎来技术创新的“新纪元”。

会上，人力资源总监秦丹宣读任命决定，任命公司副总裁钟骁为主任委员，宁扬忠、毛大年、顾小明、黄吉为副主任委员，聘用机械、电子技术、计算机软件及应用、电气工程、化工工艺设计五类专业共计三十余名专家委员。

（人力资源总监秦丹宣读任命决定）

厚普股份副总裁、厚普研究院院长兼专家委员会主任钟骁发表讲话，他首先介绍了厚普研究院组织架构与研发工作重点，其次阐明了“厚普大研发工作思路”。他指出，厚普研究院将积极整合公司技术资源，进行技术能力建设；大力实施产品研发战略规划贯穿业务板块，采用行政业务双维度，打造“厚普生态圈”大研发模式，通过产学研外脑资源整合，进行产业链关键技术布局，聚集研发力量、促进企业稳定、持续、快速、健康发展。

（厚普股份副总裁、厚普研究院院长兼专家委员会主任钟骁发表讲话）

厚普研究院专家委员会代表依次发言，四位副主任分别从不同专业领域分析了厚普股份发展现状，并表明委员会将通过机制改革，解决公司技术战略方向和技术战略落地的问题，明确技术人员的发展通道和人生目标实现的基础平台。同时，呼吁所有的技术人员，勇敢面对现实，相信变革、拥抱变化，统一思想，一起努力实现厚普的创新梦。

厚普研究院各研究所及部门负责人分别对部门工作现状、团队人员组成情况及未来工作目标进行了汇报。他们纷纷表示，将以促进厚普股份发展为核心，带领本部门技术团队，团结合作，步调一致，积极创新，不断提升产品质量，为公司整体发展提供有力的技术支撑。

总裁黄耀辉总结致辞，她向研发团队介绍了公司未来的发展战略，并指出，公司将继续厚植创新土壤，为技术人员提供良好的学习、创新环境，希望所有技术人员能积极践行厚普核心价值观，保持梦想与激情，相互学习与分享，让技术人员个人的“创新之火”点燃厚普未来的“希望之光”。

（总裁致辞）