2021年7月21日——23日，厚普股份在西区总部基地召开了2021年中管理人员述职会议。公司董事长王季文、总裁黄耀辉、副总裁钟骁、郭志成、林元华、胡莞苓等经营班子成员，各中心、各子公司负责人以及海川视野管理咨询有限公司顾问团队共40余人参加会议。

（述职会现场）

会上，公司各中心及各分子公司高层管理人员分别从上半年履职情况、上半年核心工作复盘、下半年重点工作计划三方面进行了述职汇报。汇报中，述职人总结全面、汇报详细，透彻分析了上半年工作遇到的问题，并提出具体的改善措施。同时，明确规划了下半年重点工作，分解了具体的落地举措，为2021下半年工作的顺利开展打下了基础。

（述职会现场）

交流复盘环节，顾问和参会领导分别围绕战略定位、经营思维、业务模式、产品营销、技术服务、生产交付等方面展开了热烈的讨论和交流，会场互动热烈，提问犀利。大家举一反三，学习借鉴，互相赋能，对精益管理、营销策略、产品创新、及时交付、文化建设、团队培养等方面提出了许多建设性意见。

（交流讨论环节）

董事长王季文发表总结讲话。首先，他带领参会领导回顾了公司战略、企业文化，分析了上半年工作的亮点与不足，并对下半年工作提出了要求和具体部署。他强调，公司要紧扣“十四五”战略构想，把握“活着、活力、活好”的年度工作主基调，唱响“科技引领、创新驱动、服务名片”的主旋律，落实公司二、三级述职会、专题会、“体检会”，加强制度建设、团队建设、文化建设，聚焦经营、稳健成长。他希望，管理者要“走出去”和“请进来”，学习“干一行、爱一行、精一行，能俯下身子，钻得进去”的工作痴迷者精神。

通过三天的会议，全体与会人员开阔了思路、转变了思维、学习了方法，进一步明确了目标，统一了共识，为完成公司“十四五战略构想”第一年全年目标奠定了良好的基础。